Activeringscoach

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij toe aan een uitdagende doelgroep en heb je passie voor onze bijzondere bewoners? Kom dan bij Hirundo werken als Activeringscoach!Als Activeringscoach bij Domus Hirundo bied jij een plek waar structuur, ritme en participatie samenkomen. Elke deelnemer is uniek, en niet iedereen zal grote stappen kunnen zetten. Je bent je daar bewust van en weet ook de kleine successen te vieren. Je biedt dagbestedingsmogelijkheden op maat: van zelfstandig iets ondernemen op de eigen kamer, tot arbeidsmatige activering binnen of buiten de locatie. Alles wat jij doet is gericht op het vergroten van het (lage) zelfvertrouwen wat onze deelnemers hebben. Je creëert een fijne sfeer waarin de deelnemers zich veilig voelen en worden gestimuleerd om de eigen mogelijkheden te ontdekken en initiatieven te nemen.

Je signaleert en observeert de behoeften en mogelijkheden en kunt deze vertalen naar haalbare doelen, waarbij je samen werkt met de persoonlijk begeleiders. Je houdt de ontwikkeling en doelen van de deelnemers in de gaten en je denkt mee vanuit jouw rol als activeringscoach hoe wij de zorg het beste kunnen bieden aan de deelnemers.

Vanuit het participatiecentrum van het Leger des Heils, 50|50, wordt er arbeidsmatige dagbesteding georganiseerd op Hirundo. Je werkt hierin nauw samen met de werkbegeleiders van 50|50. Een andere taak betreft het vormgeven van hospitality op de locatie. Bij in-, door- en uitstroom van deelnemers organiseer jij de praktische zaken rondom het schoonmaken en opknappen van de kamer, zodat deze weer klaar is voor een nieuwe bewoner. Je betrekt hierbij de nodige collega’s of externe partijen, maar kijkt ook naar de mogelijkheden om andere deelnemers te betrekken en waar mogelijk activering in te zetten. Daarnaast heb je oog voor de verzorging van een prettige woonomgeving waarbij je gebreken signaleert, aanpakt en opknapt, of meldt bij de servicedesk. Hierin werk je nauw samen met de facilitaire dienstverlening en trajectmanagement.

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Dankzij je loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Profiel kandidaat

• Je wilt de mens achter de deelnemer leren kennen en je ziet de persoon achter het gedrag
• Je vindt het leuk om praktisch bezig te zijn
• Je hebt een mbo-4 diploma in de richting van de zorg, het sociale domein of pedagogiek
• Je bent bekend met de doelgroep en de problematieken die spelen rondom psychiatrie en verslaving
• Je vind het geen probleem om af en toe een avond of een dag in het weekend te werken
• Je houdt ervan om steeds te leren en jezelf verder te ontwikkelen
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Peter Messelink (afdelingsmanager), op telefoonnummer 06-25765545.

Goed om te weten

• Je werkt onregelmatig (ook nacht- en weekenddiensten)
• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.