Directeur 2e Marnixschool in Utrecht

Taken en verantwoordelijkheden

- Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, onderwijsvisie en de bedrijfsvoering van de school. Dit doe je samen met het MT.
- Als directeur draag je zorg voor het behouden van het pedagogische klimaat en het vergroten van de ouderparticipatie
- Als directeur draag je bij aan de professionele cultuur op school. En ben je het voorbeeld voor het team in het maken van duidelijke afspraken, en het elkaar daarop aanspreken. Je weet het team samen te laten werken vanuit visie en  daarbij de processen- en de voortgang te bewaken
- Als directeur werk je nauw samen met het team, de ouders en partijen, waaronder o.a. BSO (inhouse) en de gemeente voor de verkeersveiligheid, in de omgeving van de school en stuur je op ontwikkeling en kwalitatief goed onderwijs aan alle kinderen.
- Als directeur weet je vanuit leiderschap te handelen en eigenaarschap binnen het team te stimuleren, waarbij het team ruimte en verantwoordelijkheid heeft.
- Je werkt constructief samen met andere schooldirecteuren, participeert in het schoolleidersoverleg, neemt deel aan werkgroepen en levert een bijdrage aan het beleid van de scholengroep PCOUWillibrord.

Geboden wordt

Je komt terecht binnen een meedenkend en gemotiveerd team, met betrokken ouders en leergierige kinderen en je krijgt een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vaste baan met een werktijdfactor van 0,8-1,0 fte.

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren.  Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.

Profiel kandidaat

- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen het onderwijs en een duidelijke visie op onderwijs. Bij voorkeur heb je zelf als leerkracht voor de klas gestaan;
- Je bent daadkrachtig, warm, empathisch, verbindend en zichtbaar voor het team, ouders en leerlingen;
- Je bent in staat om draagvlak te creëren, door het team tijdig bij de besluitvorming te betrekken en samen afspraken te maken;
- Je stelt grenzen waar nodig, faciliteert, inspireert en bent iemand die in staat is om de kwaliteiten van het team in te zetten.
- Je beschikt over helicopterview en durft ook lastige beslissingen te nemen;
- Je neemt, als positief-kritische teamspeler, initiatief, bent goed in staat om het bestaande beleid verder te borgen en de visie met het team verder vorm te geven;
- De prioriteiten zijn begin van het jaar zijn vastgesteld, deze opvolgen, bijsturen en borgen dat deze einde van het jaar behaald worden.

Meer informatie

Sluitingstermijn van deze vacature is 7 mei, de 1e gesprekken vinden plaats op woensdag 15 mei. De tweede ronde is gepland op 30 mei . Voor 1 juni willen wij de procedure afgerond hebben.

Je kunt jouw interesse kenbaar maken door jouw cv en motivatie te richten aan het college van bestuur via **de solliciteren knop**.  We kijken uit naar jouw reactie!

Solliciteren kost slechts enkele minuten.