Docent Nederlands 2e graads in Noordwijkerhout

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij als docent een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze leerlingen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Teylingen College Leeuwenhorst
Ruimte voor persoonlijke doelen
We vinden dat bij ons op school iedereen het beste functioneert als docenten de ruimte krijgen zich te ontwikkelen en samen aan doelen te werken. Wil je dus graag coach of mentor worden? Of wil je een cursus volgen? Dan kan je dit bespreken met je teamleider en je team. Samen kijken we naar wat je nodig hebt in je loopbaan en zoeken we naar hoe jij je persoonlijke doelen kan bereiken. Niet alleen onze leerlingen, maar ook jij als docent wordt op onze school gehoord, gewaardeerd en gezien. Hier kun je gewoon jezelf zijn!

“Wat typisch het Leeuwenhorst is? Dat je van de teamleider en het team het gevoel krijgt dat je er mag zijn. Je krijgt hier echt de ruimte om te groeien. En te doen waar jij blij van wordt.” - Eén van je toekomstige collega’s over haar werk.

Warme sfeer en betrokken collega’s
Je werkt op het Leeuwenhorst op een school waar de sfeer goed is en waar ruim 1.400 leerlingen gemotiveerd zijn en graag van jou als docent én ook van elkaar willen leren. Onze school ligt in een bosrijke en landelijke omgeving tussen Noordwijk en Noordwijkerhout. Kom je met de auto of fiets? Dan kan je bij ons makkelijk en gratis parkeren. Reis je met het openbaar vervoer? Kom dan met de bus, die stopt hier voor de deur. Als je eenmaal bij ons binnen bent, raak je bijna niet meer uitgepraat met je enthousiaste en betrokken collega’s. Jullie zijn het gezicht van onze school, samen met onze leerlingen. Wat het extra leuk maakt? Op vrijdagmiddag kan je aansluiten bij onze gezellige vrijdagmiddagborrel. En we organiseren teamuitjes buiten schooltijd.

Cultuur, talentontwikkeling en wereldburgerschap
Het Leeuwenhorst heeft een cultuurprofiel. Dat betekent dat cultuur, talentontwikkeling en wereldburgerschap voorop staan. We organiseren bijvoorbeeld veel buitenschoolse activiteiten en uitwisselingen. Ook jij als docent kan mee naar Rome, Barcelona, Parijs of Londen. Of denk aan ons jaarlijkse Open Podium, waarbij je leerlingen op een andere manier in hun kracht ziet. Je ziet 25 acts van hoog niveau: theater, cabaret, zang, dans en muziek! Elk jaar weer laten leerlingen uit alle klassen en niveaus zien hoeveel talentvolle mensen er bij ons op school zitten.

Wat kun je verwachten?

• Je gaat het vak Nederlands geven aan de mavo bovenbouw inclusief examenklassen. Je speelt hierin een dragende rol.
• Je gaat deel uitmaken van de vakgroep die uit ca. 10 docenten bestaat. Naast het werken in de vakgroep werken we ook in teams. Deze groep van 15-20 docenten begeleidt hun leerlingengroep meerdere jaren. Ze zijn op niveau ingericht: mavo, havo-onderbouw, havo-bovenbouw, vwo-onderbouw en vwo-bovenbouw.
• Een functie waarin je veel ruimte krijgt om eigen digitaal lesmateriaal te ontwikkelen
• We gaan graag met je in gesprek over jouw expertise en wat jij meeneemt naar onze school en hoe wij dit kunnen inzetten in ons team.

Gewenst profiel
Wie zoeken wij en wat neem je mee?

• Wij zoeken een collega, die in het bezit is van een 2e graads bevoegdheid Nederlands.
• Je houdt van je vak, maar weet dat onderwijs veel meer is dan alleen dat.
• Je speelt een prominente rol in het ontwikkelen van lesmateriaal en leerlijnen.
• Je bent digitaal vaardig en weet hoe je de lessen digitaal kunt versterken.

Wat bieden wij jou

• Kom je bij ons werken, dan krijg je te maken met fijne leerlingen én met een toegewijde en actieve sectie. 
• Een salaris van € 3.301,- tot € 5.030,- (schaal LB van de cao Voortgezet Onderwijs) bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer.
• Een ABP-pensioenregeling.

Professionele ontwikkeling
Eén van de speerpunten binnen het HR-beleid van SFT is opleiding en professionalisering. De basis voor het werken bij Stichting Fioretti Teylingen is een ambitieuze en lerende cultuur. Iedere medewerker moet zich kunnen ontwikkelen en verder bekwamen.

SFT-Academie
Sinds afgelopen jaar kunnen onze medewerkers deelnemen aan een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit is een belangrijke stap in onze voortdurende inzet voor scholing en ontwikkeling binnen onze organisatie. Het is onze overtuiging dat leren en groeien essentieel is, niet alleen voor individuele groei, maar ook voor de groei van onze organisatie als geheel. We zijn gezegend met een schat aan kennis en talent binnen onze gelederen. Door deze te delen, streven we ernaar om de verschillende scholen met elkaar te verbinden. We willen een gemeenschappelijke basis van kennis en vaardigheden creëren die ons allen ten goede zal komen. En wij kijken ernaar uit om samen te leren en te groeien.

ROSRijnland - goede begeleiding bij de start én gedurende het schooljaar
De Academische Opleidingsschool ROSRijnland is een samenwerkingsverband van 10 scholen voor voortgezet onderwijs (met in totaal 20 locaties) in Leiden en de Duin- en Bollenstreek en 7 lerarenopleidingen. Onze school is één van de deelnemende scholen en beschikt over een vast team begeleiders. Samen zorgen wij ervoor dat onze nieuwe docenten een goede start ervaren. Wij vinden het belangrijk dat docenten zich onderdeel voelen van een team, waarin samenwerken, samen leren en samen ontwikkelen als vanzelfsprekend wordt ervaren. Wij zorgen ervoor dat jij, maar ook alle andere nieuwe collega’s de begeleiding krijgen die nodig is om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen.

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan vóór 13 mei 2024 via onderstaande knop. Als we je uitnodigen voor een gesprek dan willen we graag dat je eerst een dag(deel) kennismaakt op onze school. Zijn we allebei enthousiast na de kennismaking dan gaan we met elkaar in gesprek.
Heb je nog vragen? Over de functie of juist over de selectieprocedure? Neem gerust contact op met Mark Lokhorst via m.lokhorst@teylingen-college.nl.

Goed om te weten
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere (nieuwe) medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart wanneer je bent aangenomen. Voor algemene vragen is de afdeling HR bereikbaar via hr@stichtingfiorettiteylingen.nl.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces: zie onze website.

Meer informatie

https://werkenbij.stichtingfiorettiteylingen.nl/vacature-sft-2019/docent-nederlands-2e-graads-vacature-1256

Solliciteren kost slechts enkele minuten.