Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij deel uitmaken van de grootste sportretailer van de wereld, met 21 winkels en een 'State Of The Art' warehouse? Als Recruiter Retail bij Decathlon Nederland ben jij verantwoordelijk voor het opnieuw opzetten & inrichten van het proces voor alle winkels en dé schakel die het talent binnen haalt voor onze winkels én kijk je samen met de hiring manager hoe je het talent binnen trekt en vast houdt.

Interesse? Solliciteer nu!

Jouw rol

Als Recruiter Retail bij Decathlon speel je een cruciale rol in het vinden én aantrekken van getalenteerde en sport minded collega's die onze winkels versterken en onze klanten helpen met hun vraag en enthousiasmeren over sport. Je zult werken in een dynamische omgeving waarin je verantwoordelijk bent voor het gehele recruitment process en waarbij je, samen met de HR Business Partner, Retail Manager NL en Recruitment Lead, kijkt hoe je verschillende recruitment vraagstukken structureel en adequaat kan aanvliegen. Je zal regelmatig aanschuiven bij meetings met alle regio managers en waakt voor een kwalitatief hoogstaande candidate journey. Door jou ervaring binnen retail en als recruiter weet jij precies de lijnen uit te zetten. Verder zorg je voor:

• Het schrijven van een retail recruitment plan met een duidelijk missie!

• Goed om te weten, we zijn momenteel druk bezig met de ontwikkeling van een nieuwe recruitment website, een nieuw ATS en het schrijven van een recruitment marketing strategie. Een top tijd voor jou als professional om in te stappen.

• Het opzetten van wervingscampagnes en actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, waaronder online vacatureplatforms, sociale media, netwerkevenementen en referrals. Daarbij gebruik je recruitment data en vertaal je dit naar concrete acties.

• Verbeteren van onze online en offline zichtbaarheid en employer branding; hierbij organiseer je bijv. werving events en ben jij zelf regelmatig te vinden in één van de winkels.

Ook zorgen wij als team ervoor dat je naast werk ook veel doet aan precies dát waarom je bij Decathlon moet komen werken; Sporten! Wij spelen regelmatig een potje padel en je kan op verschillende dagen aansluiten bij hardloop, yoga en cross fit groepjes.

Wat wij van jou verwachten

Ben jij een recruitment professional en weet je processen goed te coördineren, en daarbij je stakeholders & kandidaten te managen? Bij Decathlon zul je het recruitment proces beheren voor de kandidaten van onze vacatures voor nieuwe winkel medewerkers en ervoor zorgen dat stakeholders de focus houden op de juiste candidate experience. Naast affiniteit met recruitment heb je verder:

• Passie voor sport!

• Ervaring in een rol als recruiter binnen een organisatie waarin je veel vacatures te verwerken hebt, en bij voorkeur binnen de retail of hospitality branche

• Ervaring met recruitment marketing en het opzetten van wervingscampagnes

• Ervaring met talent mapping, creëren van carrièrepaden en samenwerken met verschillende HR departments zoals; L&D, People & Culture & Operations. Ervaring met internal mobility is een pré

• Je beheerst de Nederlandse & Engelse taal in woord & geschrift

WAT BIEDEN WIJ?

Bij Decathlon geloven we niet alleen in sport als levensstijl, maar ook in het creëren van een stimulerende werkomgeving waar sportieve collega's graag samen sporten. Werkplezier staat bij ons centraal en we bevorderen een geweldige sport cultuur waarin jij jezelf kunt zijn en jouw passie voor sport kunt delen. Daarnaast bieden wij een:

• Een salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- bruto per maand, een mogelijkse maandelijkse bonus, 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen en een pensioenregeling.

• 20% korting op onze eigen merken. Of het nu gaat om sportkleding, schoenen of uitrusting, je profiteert van geweldige kortingen op de producten die jouw sportieve avonturen ondersteunen.

• We begrijpen dat persoonlijke groei en ontwikkeling cruciaal zijn voor een succesvolle carrière. Daarom bieden we de unieke mogelijkheid om deel te nemen aan trainingen via onze Decathlon Academy.

• Aandeelhoudersplan: we geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

• Om jouw reis naar ons Decathlon-team nog aangenamer te maken, voorzien we ook een reiskostenvergoeding.

HOE ZIET HET SOLLICITATIEPROCES ERUIT?

• Sollicitatie middels je CV en motivatiebrief

• Telefonische kennismaking (leg hier ook vooral je eigen vragen aan ons voor)

• Eerste gesprek

• Tweede gesprek 

• Contractvoorstel

• Welkom bij Decathlon!