Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
PRAGMATISCH – Word jij gelukkig als je voor anderen van toegevoegde waarde bent?
SAMENWERKEN – Heb jij de drive om altijd een stapje extra te doen, ook voor jouw team?
TOEGEWIJD – Voel jij je betrokken en verantwoordelijk?

Wij bieden

min € 4239,00 – max € 6627,00
Je ontvangt een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
Je ontvangt standaard 30 vakantiedagen bij een 100% dienstverband
Indien de functie hier om vraagt zal een auto worden verstrekt volgens het Auto Lease Reglement

Waarom onze organisatie

Werken aan de inzetbaarheid van werkend Nederland
Werken voor interessante en spraakmakende klanten
Werken aan je eigen inzetbaarheid. Bijvoorbeeld met hulp van een inzetbaarheidscoach

Taken en verantwoordelijkheden

Help jij ons op risicomanagement het ideale plaatje te bereiken?

Als Operationeel Risk Manager bij de afdeling Legal Risk & Compliance (LR&C) adviseer en begeleid je Robidus bij het uitvoeren van risicomanagement. We zetten risicomanagement in om strategische besluiten te onderbouwen maar ook om de beheersing van de interne organisatie in goede banen te leiden. Hiermee voldoen we aan de continu veranderende wet- en regelgeving. Je adviseert je collega’s over de inrichting en effectiviteit van risicobeheersing en je bent een sparringpartner voor zowel de uitvoerende collega’s als het hoger management. Werken bij Robidus betekent dat je zelf ook met je voeten in de klei blijft staan. Je bent dus een gedeelte uitvoerend bezig en dat is leuk: de lijnen zijn hierdoor kort en je ziet snel waar er nog hulp nodig is binnen de organisatie om naar een hoger en zelfstandig niveau te komen op het gebied van risicomanagement.

Waar kom je te werken?

Het team bestaat uit vier enthousiaste medewerkers en we zoeken een vijfde collega om het team te versterken. Je rapporteert aan de teamleider Legal, Risk en Compliance. Robidus heeft kantoren in Zaandam en Breukelen. Je standplaats wordt Zaandam, maar deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

  • Het naar een hoger niveau brengen van de bestaande 3-lines of defense
  • Uitvoeren van het jaarplan voor risicomanagement
  • Bijhouden en actualiseren van het risicoraamwerk
  • Coördineren van de interne controles
  • Monitoren en sturen van de risicomanagementcyclus
  • Opstellen en onderhouden van beleidsstukken op het gebied van risicomanagement
  • Vernieuwen risicorapportages en dashboards zodat risicomanagement een sleutelrol in het besluitvormingsproces heeft
  • Verzorgen van trainingen op het gebied van risicomanagement aan de eerste lijn
  • Coördineren van externe audits ten behoeve van de ISAE 3000 rapportage
  • Zorgdragen voor de implementatie van GRC-software


Wat maakt deze functie leuk?

Als Operationeel Risk Manager werk je in een diverse en stimulerende omgeving. Je adviseert en begeleidt de verschillende afdelingen binnen Robidus. Je monitort de uitvoering van de risicomanagementcyclus en geeft gevraagd en ongevraagd advies over procesverbeteringen. De functie biedt een uitdaging om efficiëntieverbeteringen te identificeren en zelfstandig verbeterprojecten op te starten. Robidus is een ondernemende, snelgroeiende organisatie. Risicomanagement groeit daarin mee en heeft een centrale rol in beheersing en besluitvorming. Jij zit zelf aan het stuur om ook jouw rol mee te laten groeien met de rest van de organisatie. Als afdeling LR&C willen wij ons vakgebied ook leuker maken. We organiseren bijvoorbeeld elk jaar een Compliance-week, verbinden daar wedstrijdelementen en interactieve spellen aan en natuurlijk sluiten we die week op een leuke manier samen met alle collega’s af.

Geboden wordt

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaan

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.

Daarnaast is Robidus aangesloten bij LifeCheck. Bij LifeCheck ontvang je kosteloos, snel en veilig toegang tot diverse online diensten: allemaal in relatie tot je gezondheid. Spreek bijvoorbeeld met een arts of raadpleeg een professionele coach. Krijg advies van een voedingsdeskundige, doe mee aan het Get Fit programma of krijg hulp bij het stoppen met roken.

En verder…

  • Nodigen we je bij je start uit voor een uitgebreid onboarding programma
  • Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 4.239 en € 6.627 op fulltime basis. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring start je als medior of senior specialist
  • Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
  • Krijg je van ons een laptop en een mobiele telefoon
  • Beschikken de meeste werkplekken over een zit-sta-bureau
  • Ontvang je een reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
  • Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
  • Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring binnen risicomanagement, procesmanagement of (IT/Operationele) audit
  • Je bent bekend met COSO en ISAE 3000 


P.A.S.T onze dienstverlening bij jou?

  • Pragmatisch – Ben jij leergiering, adviesvaardig en graag voor anderen van toegevoegde waarde?
  • Analytisch – Ben jij gestructureerd en beschik je over een sterk analytisch vermogen?
  • Samenwerken – Ben jij een teamplayer met overtuigingskracht en diplomatie?
  • Toegewijd - Ben jij ondernemend en klantgericht?

Meer informatie

Ben jij de Operational Risk Manager die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter.

Telefonisch of via whatsapp: 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'riskmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het is leuk werken bij Robidus.
Priscilla Rempt
Priscilla Rempt WIACasemanager

Onze arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt standaard 30 vakantiedagen bij een 100% dienstverband
Salarisschaal conform CAO
Robidus heeft de pensioenregeling ondergebracht bij Aegon Cappital.
Vakantiegeld
Je ontvangt een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
Wij geloven er in elkaar te motiveren en te inspireren, daarom komen wij minimaal 50% naar kantoor.
Indien de functie hier om vraagt zal een auto worden verstrekt volgens het Auto Lease Reglement
Fiets van de zaak
Alle medewerkers kunnen een NS Business Card aanvragen voor woon-werk en zakelijke reizen.
Eigen parkeergelegenheid
Robidus heeft kantoren in Zaandam en Breukelen. Beide kantoren zijn goed bereikbaar
Robidus investeert ieder jaar in het opleiden van onze werknemers.
Persoonlijk inzetbaarheids-budget
Iedere week vers fruit, verse gember, munt en opschuimmelk voor in de koffie

Onze waarden

VOORUITSTREVEND ONDERNEMEN
Robidus zoekt naar effectieve werkwijzen om tot betere resultaten te komen. We streven hierin onze professionele normen na en leveren diensten die voldoen aan de Nederlandse wet- en regelgeving.
PASSIEVOLLE SAMENWERKING
Door een intensieve samenwerking lossen we voor onze partners problemen op en brengen we ze vooruit.
KLANTBELANG CENTRAAL
We willen verwachtingen overtreffen door de juiste diensten te leveren en deze continu aan te laten sluiten bij veranderende wet- en regelgeving.
DOEN WAT WE NASTREVEN
We doen voor werkgevers wat we onszelf als doel hebben gesteld: we streven ernaar om ‘fit for the job’ te blijven. Dit ziet u terug in de manier waarop we werken en u ondersteunen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Wanneer jij graag bij Robidus wilt komen werken ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.
Telefonische screening
Binnen enkele dagen zal een van onze recuiters, Elza, Kelly of Marjolein telefonisch contact met je opnemen om kennis met je te maken en de mogelijkheden binnen Robidus te bespreken
Eerste interview
Graag ontvangen wij je op ons kantoor in Zaandam of Breukelen voor een eerste gesprek met de leidinggevende en een collega.
Assessment
Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.
Tweede interview
Na een eerste positief gesprek volgt vaak nog een tweede gesprek met de leidinggevende en een collega.
Screening
Op basis van ons screeningsbeleid voeren wij nog een aantal screeningsstappen uit in de sollicitatieprocedure onder andere aanvraag VOG en opleidingscertificaten.
Aanbod
Wanneer je alle voorgaande stappen met succes hebt doorlopen, doen wij je graag een aanbieding.
Onboarding
Wij vinden een goede start belangrijk en bieden je dan ook een een uitgebreid onboarding programma
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Robidus B.V.


Draag bij aan de inzetbaarheid van Nederland. Robidus is dé specialist op het gebied van sociale zekerheid. Bij ons is er plek voor talenten en specialisten die elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. 
De dienstverlening van Robidus vraagt om daadkrachtige mensen, die zich inzetten voor inzetbaarheid in Nederland. Robidus biedt een werkomgeving met inspirerende collega’s en interessante opdrachtgevers. Door intensief samen te we...

Ik wil meer weten over Robidus B.V.

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.