Taken en verantwoordelijkheden

In jouw nieuwe rol als teamleider draait alles om ontwikkeling. De verschuiving van onze doelgroep vraagt om doorontwikkeling van ons concept. Je coacht en ontwikkelt ons mooie team, zodat zij meegaan in die veranderende manier van begeleiden. Ten slotte hebben we oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling via een ruim loonbaanbudget en onze Leger des Heils academie. En dat allemaal vanuit een inspirerende werkplek: het 95 jaar oude Sint Rosaklooster.

Informatie
Waar vroeger de nonnen verbleven, wonen nu de meest kwetsbare mannen en vrouwen uit Amsterdam. Onze deelnemers kampen met een actieve verslaving, psychiatrische klachten én een licht verstandelijke beperking. Daarnaast komen ze vaak uit een dak- en thuisloze situatie, hebben ze een relatie met justitie en/of hebben ze diverse bijkomende problemen. Juist die combinatie van factoren maakt onze doelgroep zo complex en professioneel uitdagend.

Op de werkvloer is het vaak hectisch en er escaleert wel eens een situatie. Als teamleider coach je medewerkers en instrueer en inspireer je hen om de deelnemers zo goed mogelijk te ondersteunen. Ook ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, zoals de begroting, bezetting en overleggen. Je blik is niet alleen intern gericht, maar je zoekt en onderhoudt ook de verbinding met andere (zorg)partners in het netwerk. Op die manier kunnen we bijvoorbeeld overlast in de wijk verminderen en cliënten vanuit diverse specialismes de juiste begeleiding bieden. Jouw rol en proactieve houding zijn daarin van cruciaal belang.

Eén van de uitdagingen die jij op je bordje krijgt, is de verzwaring van onze doelgroep. In de afgelopen jaren is de problematiek van mensen die bij ons instroomden complexer geworden. Dat vergt ook steeds meer van onze medewerkers. Daarom is het belangrijk dat we hen voldoende toerusten. Ook verandert de financiering van onze trajecten, nu de Wlz-GGZ is opengesteld voor onze deelnemers. Al deze aspecten vragen om een ervaren leidinggevende die ondernemerschap en creativiteit meebrengt. De gebaande paden zijn voor deze deelnemers al meerdere keren betreden, dus je zult out-of-the-box moeten denken en dat extra stapje moeten zetten. Want hoe diep zij ook in problemen zitten en hoe uitzichtloos hun leven er nu ook uitziet, toch moeten we hoop houden. Hoop op verandering in hun situatie en hoop op herstel. Kleine stapjes zijn voor ons grote resultaten. En dát is waar wij ons elke dag met passie voor inzetten!

Over Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Het Leger des Heils GWCA heeft binnen Amsterdam meerdere business units. Binnen de business unit 24-uurszorg Volwassenen maken we onderscheid tussen Kortdurende zorg en Langdurige zorg. Het laatstgenoemde cluster bestaat uit zes locaties in onze stad. Rosaburgh is één van de drie Domus+ voorzieningen, die beschermd wonen aanbieden aan mensen met een actieve verslaving, psychiatrische klachten én een licht verstandelijke beperking. Dit zijn zeer kwetsbare mensen die vaak meerdere trajecten achter de rug hebben en nergens anders terecht kunnen. Wij geven hen een thuis in ons voormalige klooster; een liefdevolle omgeving waar ze als volwaardig mens gezien worden. We bieden elke keer nieuwe kansen. Omdat we geloven dat er altijd hoop is.

Geboden wordt

  • een contract voor 32 of 36 uur per week
  • een uitdagende baan met veel dynamiek, afwisseling en kansen voor verdere optimalisatie
  • een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract
  • een prima salaris in schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€2.884 - €4.252 o.b.v. 36 uur per week)
  • een Individueel Keuzebudget, loopbaanbudget voor je duurzame inzetbaarheid en een prima pensioen via PFZW

Profiel kandidaat

  • ervaring als leidinggevende binnen de zorg (of binnen een zorggerelateerde organisatie)
  • een Hbo-diploma, bij voorkeur in het sociale domein (Social Work, MWD, SPH, Hbo-V, etc)
  • affiniteit en idealiter ervaring met complexe multi-problematiek
  • stevige schoenen, daadkracht, creativiteit en ondernemerschap
  • een positief christelijke levensovertuiging én onderschrijft de doelstellingen van het Leger des Heils

Meer informatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Dat kan via de button 'Solliciteer direct' bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . Eerst meer weten? Bel dan met Wilfred Dijkstra (Clustermanager Langdurige zorg) via 06 - 5365 1602. Nadat je gesolliciteerd hebt, nemen wij binnen een paar dagen contact met je op.
Acquisitie? Nee, bedankt!

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam

Het Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 120 landen. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen "zonder helper”. Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale o...

Ik wil meer weten over Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam
x

Vind sneller een baan met deze gratis sollicitatietips

Meld je aan op onze vacature e-mailservice en ontvang gratis video’s over:
  1. Maak indruk tijdens je sollicitatiegesprek
  2. Val op met je CV tussen alle andere kandidaten
  3. Schrijf een sterke motivatiebrief
  4. Zo laat je Linkedin voor jou werken